Tässä koulutuksessa opit jatkuvan keskustelun merkityksen esihenkilötyössä sekä mitä jatkuvan keskustelun malli pitää sisällään.
- Opettaja: Ilona Nivalainen
Miksi omistajastrategia, mitä hyötyä siitä on? Ja miksi se on tärkeä myös yhtiön hallitukselle?
Innostavan ja kannustavan ilmapiirin luominen on tärkeää. Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen videon kokonaisuus, josta saat työkaluja omaan esihenkilötyöhön sekä parhaita vinkkejä ja käytäntöjä. Videot sisältävät myös valmentavia kysymyksiä, joita voit käyttää hyödyksi omassa arjessasi.
Esihenkilötyöhön valmentavalla otteella käytännönläheinen kokonaisuus, jossa kuulet runsaasti arjen tilanteita.
Monipaikkaisen työn johtaminen, etäjohtaminen. Mitä johdetaan, kun etäjohdetaan? Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen videon kokonaisuus, josta saat työkaluja omaan esihenkilötyöhön sekä parhaita vinkkejä ja käytäntöjä. Videot sisältävät myös valmentavia kysymyksiä, joita voit käyttää hyödyksi omassa arjessasi.
Esihenkilötyöhön valmentavalla otteella käytännönläheinen kokonaisuus, jossa kuulet runsaasti arjen tilanteita.
Millainen on hyvä palaveri? Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen videon kokonaisuus, josta saat työkaluja omaan esimiestyöhön sekä parhaita vinkkejä ja käytäntöjä. Videot sisältävät myös valmentavia kysymyksiä, joita voit käyttää hyödyksi omassa arjessasi.
Esimiestyöhön valmentavalla otteella käytännönläheinen kokonaisuus, jossa kuulet runsaasti arjen tilanteita.
Alisuoriutumisesta innostukseen.
Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen videon kokonaisuus, josta saat työkaluja omaan esihenkilötyöhön sekä parhaita vinkkejä ja käytäntöjä. Videot sisältävät myös valmentavia kysymyksiä, joita voit käyttää hyödyksi omassa arjessasi.
Esihenkilötyöhön valmentavalla otteella käytännönläheinen kokonaisuus, jossa kuulet runsaasti arjen tilanteita.
Palautekulttuuri, joka vie eteenpäin.
Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen videon kokonaisuus, josta saat työkaluja omaan esihenkilötyöhön sekä parhaita vinkkejä ja käytäntöjä. Videot sisältävät myös valmentavia kysymyksiä, joita voit käyttää hyödyksi omassa arjessasi.
Esihenkilötyöhön valmentavalla otteella käytännönläheinen kokonaisuus, jossa kuulet runsaasti arjen tilanteita.
Miten kannattaa delegoida?
Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen videon kokonaisuus, josta saat työkaluja omaan esihenkilötyöhön sekä parhaita vinkkejä ja käytäntöjä. Videot sisältävät myös valmentavia kysymyksiä, joita voit käyttää hyödyksi omassa arjessasi.
Esihenkilötyöhön valmentavalla otteella käytännönläheinen kokonaisuus, jossa kuulet runsaasti arjen tilanteita.
Minkälainen on aidosti hyödyllinen tulos- ja tavoitekeskustelu?
Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen videon kokonaisuus, josta saat työkaluja omaan esihenkilötyöhön sekä parhaita vinkkejä ja käytäntöjä. Videot sisältävät myös valmentavia kysymyksiä, joita voit käyttää hyödyksi omassa arjessasi.
Esihenkilötyöhön valmentavalla otteella käytännönläheinen kokonaisuus, jossa kuulet runsaasti arjen tilanteita.
Miten tiimi sitoutetaan yhteisiin tavoitteisiin?
Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen videon kokonaisuus, josta saat työkaluja omaan esihenkilötyöhön sekä parhaita vinkkejä ja käytäntöjä. Videot sisältävät myös valmentavia kysymyksiä, joita voit käyttää hyödyksi omassa arjessasi.
Esihenkilötyöhön valmentavalla otteella käytännönläheinen kokonaisuus, jossa kuulet runsaasti arjen tilanteita.
Työkavereiden esimieheksi. Saat työkaluja omaan esimiestyöhön sekä parhaita vinkkejä ja käytäntöjä.
Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen videon kokonaisuus, josta saat työkaluja omaan esihenkilötyöhön sekä parhaita vinkkejä ja käytäntöjä. Videot sisältävät myös valmentavia kysymyksiä, joita voit käyttää hyödyksi omassa arjessasi.
Esihenkilötyöhön valmentavalla otteella käytännönläheinen kokonaisuus, jossa kuulet runsaasti arjen tilanteita.
Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen videon kokonaisuus, josta saat työkaluja omaan esihenkilötyöhön sekä parhaita vinkkejä ja käytäntöjä. Videot sisältävät myös valmentavia kysymyksiä, joita voit käyttää hyödyksi omassa arjessasi.
Esihenkilötyöhön valmentavalla otteella käytännönläheinen kokonaisuus, jossa kuulet runsaasti arjen tilanteita.
Tällä ensimmäisellä videolla käydään läpi mitä kuuluu johtamisen peruspilareihin.
Miten kehittää ilmastovastuuta? Päästölaskentaa varten on kehitetty erilaisia laskentamenetelmiä. Miten päästöjen vähentämisestä mennään kohti hiilineutraalisuustiekarttaa?
- Opettaja: User 142591558
- Opettaja: User 148267443
- Opettaja: User 150015214
- Opettaja: User 150684383
Mitä on yrityksen ilmastovastuu ja miten sitä kehitetään? Miksi ilmastonmuutos kuuluu yritysten johdon agendalle?
- Opettaja: User 142591558
- Opettaja: User 148267443
- Opettaja: User 150015214
- Opettaja: User 150684383
- Opettaja: User 5198
Mitä
on strateginen yritysvastuu ja miten sitä voidaan kehittää? Yritysvastuu,
yhteiskuntavastuu, CSR, sosiaalinen vastuu, yritystoiminnan kestävyys ja
vastuullisuus. Yritystoiminnan vaikutukset ympäristöön, ilmastoon ja yhteiskuntaan
ylipäänsä. Yrityksen jalanjälki eli yritystoiminnan suorat ja epäsuorat
negatiiviset vaikutukset ja kädenjälki eli yritystoiminnan suorat ja epäsuorat
myönteiset vaikutukset. Kun puhutaan yritystoiminnan vastuullisuudesta niin
puhutaan kaikista niistä toimista, joilla pyritään hallitsemaan kaikkia näitä
yritystoiminnan vaikutuksia.
- Opettaja: User 25706
- Opettaja: User 5173306
- Opettaja: User 9837
Tässä koulutuksessa opit
- mikä on Advisory Board
- miten se käynnistetään
- miksi kannattaa hakeutua sen jäseneksi.
Koulutuksessa tutustutaan Advisory Board -toimintaan. Siinä kerrotaan, mitä Advisory Boardin toiminta pitää sisällään, miten boardi käynnistetään ja miten sitä ylläpidetään. Kuulet myös asiantuntijan kertomana hyödyistä, miksi kannattaa hakeutua Advisory Boardin jäseneksi.
Kurssilla Maritta Joki käy läpi mentorointia työelämässä ja mitä hyötyä siitä voi olla molemmille osapuolille. Millaista on hyvä mentorointi ja mitä se ei ole? Mentoroinnin tärkeimmät työkalut sekä mentorointisuunnitelman malli.
Maritta Joen kurssilla käydään napakasti ja selkeästi läpi mitä työhyvinvoinnin johtaminen pitää sisällään. Millainen on hyvinvoiva työyhteisö? Miten vuorovaikutussuhteiden jännitteitä vähennetään.
Tässä koulutuksessa opit
- miten luot eettiset periaatteet
- niiden suhteen missioon, arvoihin ja strategiaan
- mitä tulee tehdä, jos toimitaan vastoin eettisiä periaatteita
- miten väärinkäytökset tulevat tyypillisimmin ilmi
- mitä seuraamuksia voi olla eettisten periaatteiden rikkomisesta.
Koulutuksessa käydään läpi, miten organisaatioon saadaan luotua sellaiset eettiset periaatteet, että ne ovat aidosti osana päivittäistä toimintaa.
