Kurssilla Mika Lahtinen käy läpi työaikalain pakottavuutta.
Kurssilla käydään läpi työsuhteen erityisiä päättymistilanteita, kuten työsuhteen purkautuneena pitämistä, työsuhteen päättymistä lomautuksen aikana ja työnantajan konkurssin vaikutusta työsuhteen irtisanomiseen.
Käytännönläheisessä koulutuksessa käydään läpi työnantajan näkökulmasta häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumisen velvollisuuksia sekä häirintään liittyviä työoikeudellisia kysymyksiä.
Työn tekemisen muodot ovat ajan myötä muuttuneet siten, ettei työn tekemisen paikalla ja ajalla ole samaa merkitystä kuin ennen. Koulutuksessa käsitellään etätyöhön liittyvää lainsäädäntöä ja annetaan käytännönläheisiä vinkkejä siihen, miten etätyöstä on järkevää sopia ja mitä seikkoja kannattaa erityisesti huomioida.
Esimiestyössä vaaditaan yhteistyötaitojen lisäksi jatkuvasti enemmän työoikeudellista osaamista. Tässä kurssissa Alexa Kavasto, työoikeuteen erikoistunut lakimies kertoo käytännönläheisiä vinkkejä haastaviin esimiestilanteisiin. Haastavia tilanteita ovat mm. ohjeiden vastainen menettely, aikaansaamattomuus, päihteiden väärinkäyttö ja sopimaton käytös.
Kurssilla käydään läpi henkilöstö- ja koulutussuunnitelman eri osa-alueet sekä niiden käsittely henkilöstön edustajien kanssa.
Kurssilla käsitellään koeaikapurun perusteet. Selvitetään, mitkä syyt katsotaan hyväksyttäviksi purun perusteiksi, mitkä taas syrjiviksi tai epäasiallisiksi. Lopuksi käydään läpi koeaikapurun toimittaminen.
Kurssilla käydään läpi koeajasta sopiminen, koeajan pituuden määräytyminen sekä koeajan uusiminen ja jatkaminen sairauspoissaolon tai perhevapaan vuoksi.
Kurssilla lakimies Alexa Kavasto käy läpi tärkeimmät työlainsäädäntöön 1.4. tulleet muutokset.
Kurssilla käsitellään sitä, mitä seuraamuksia liikkeen luovutuksella on henkilöstöön liittyen.
Kurssilla käsitellään mm. sitä, mikä on liikkeen luovutus ja miten se tunnistetaan.
Kurssilla käsitellään lomautusperusteet, lomautuksesta ilmoittaminen ja työsuhteen päättäminen lomautusaikana.
Kurssilla käsitellään lomautusta palkkahallinnon näkökulmasta eli miten palkan maksuun vaikuttavat esimerkiksi lomautuksen toteuttaminen osa-aikaisena, lomautusaikainen vuosiloma, perhevapaa tai muu poissaolo. Miten lomautusaikana käy luontoiseduille ja henkilökuntaeduille sekä miten palkanmaksu määräytyy työsuhteen päättyessä lomautusaikana.
Kurssilla käydään läpi luontoisetuja ja henkilökuntaetuja verotuksen ja työoikeuden kannalta.
Kurssilla käydään läpi määräaikaisen työsopimuksen päättymistavat ja päättämismenettely.
Määräaikainen sopimus voidaan tehdä vain perustellusta syystä. Kurssilla käydään läpi sopimisen edellytykset, määräaikaisten sopimusten ”ketjuttaminen” sekä määräaikaisen sopimuksen perusteiden kirjaamistapoja.
Kurssilla käydään läpi nollatyösopimuksiin liittyviä lakimuutoksia, jotka tulivat voimaan 1.6.2018.
Kurssilla käydään läpi työntekijän opintovapaaoikeus ja vuorotteluvapaasta sopiminen, sekä lyhyesti joitain muita työsuhteen poissaoloja.
Kurssilla perehdytään siihen, mitä palkanlaskennassa pitää muistaa työsuhteen päättyessä. Aiheina ovat muun muassa odotusajan palkka, palkan kuittaaminen ja palkkasaatavan vanhentuminen.
