Kurssilla käydään läpi määräaikaisen työsopimuksen päättymistavat ja päättämismenettely.
Määräaikainen sopimus voidaan tehdä vain perustellusta syystä. Kurssilla käydään läpi sopimisen edellytykset, määräaikaisten sopimusten ”ketjuttaminen” sekä määräaikaisen sopimuksen perusteiden kirjaamistapoja.
Kurssilla käydään läpi nollatyösopimuksiin liittyviä lakimuutoksia, jotka tulivat voimaan 1.6.2018.
Kurssilla käydään läpi työntekijän opintovapaaoikeus ja vuorotteluvapaasta sopiminen, sekä lyhyesti joitain muita työsuhteen poissaoloja.
Kurssilla perehdytään siihen, mitä palkanlaskennassa pitää muistaa työsuhteen päättyessä. Aiheina ovat muun muassa odotusajan palkka, palkan kuittaaminen ja palkkasaatavan vanhentuminen.
Koulutuksessa opetellaan
palkan maksamisen perusteita muun muassa työlainsäädännön kannalta. Siinä
käydään läpi muun muassa palkan maksamisen ajankohtaan liittyviä määräyksiä,
osakuukauden palkan laskemista ja palkasta tehtävien vähennysten järjestystä.
- Opettaja: User 1431
- Opettaja: User 179
- Opettaja: Sonja Kyllönen
- Opettaja: Jaana Laasonen
- Opettaja: Raija Lassila
- Opettaja: Heini Ruuskanen
- Opettaja: Maarit Tanhua
Kurssilla tutustutaan eri perhevapaisiin ja niihin liittyviin oikeuksiin ja velvollisuuksiin, kuten työnantajan palkanmaksuvelvollisuuteen ja työntekijän erityiseen irtisanomissuojaan.
Kurssilla perehdytään muun muassa siihen, millä edellytyksillä työnantajalla on sairausajan palkanmaksuvelvollisuus, voiko työntekijä tulla työhön kesken sairauspoissaolon ja milloin työnantaja voi päättää työsuhteen työkyvyttömyyden perusteella.
Sosiaalinen media luo paljon mahdollisuuksia yritysten viestintään, mutta huonosti organisoituna se tuo mukanaan myös epäselvyyksiä ja riskejä. Koulutuksessa keskitytään sosiaalisen median juridisiin näkökulmiin ja työntekijän sananvapauden rajoihin. Annamme myös käytännön työkaluja epätoivottuun sosiaalisen median käyttöön puuttumiseen työpaikoilla.
Kurssilla käydään läpi, milloin suomalaisesta työntekijästä muodostuu lähetetty työntekijä, sekä miten EU-sääntöjä noudatetaan kahden maan välisessä työsuhteessa. Lisäksi käydään läpi komennussopimuksen tekemistä sekä kohdemaassa sovellettavia työehtoja. Koulutus sisältää myös tiivistetyn paketin sosiaaliturvan ja verotuksen määräytymisestä työntekijän työskennellessä ulkomailla.
Mikä on yleistyöaika, entä työajan enimmäismäärä? Lisäksi käydään läpi vuorotyö, jaksotyö ja yötyö.
Kurssilla tutustutaan tasa-arvosuunnitelman ja yhdenvertaisuussuunnitelman taustalla oleviin velvoitteisiin ja siihen, mitä asioita suunnitelmissa pitää käsitellä.
Kurssilla käydään läpi kehen tilaajavastuu soveltuu, tuleeko tilaajan tarkistaa lähetetyn työntekijän työnteko-oikeus sekä kuka voi toimia työnantajan edustajana tilaajavastuun näkökulmasta. Lisäksi käydään läpi tilaajavastuuselvitysten kuin työntekijöitä koskevien tietojen säilyttämisvelvollisuuta.
- Opettaja: User 15458
- Opettaja: User 478
Koulutuksessa käydään läpi työaika-asioiden perusasioita kuten sitä, mikä on työaikaa, mikä on lisätyötä, miten ylityökorvaukset lasketaan, mitä täytyy tietää sunnuntaina tehdystä työstä ja miten korvataan saamatta jäänyt viikkolepo.
- Opettaja: User 104
- Opettaja: User 106
- Opettaja: User 12870
- Opettaja: User 140
- Opettaja: User 15019
- Opettaja: User 230
- Opettaja: User 4983
- Opettaja: User 67
- Opettaja: User 98
- Opettaja: Jaana Laasonen
- Opettaja: Raija Lassila
- Opettaja: Heli Mäenpää
- Opettaja: Ilona Nivalainen
- Opettaja: Heidi Rankinen
- Opettaja: Essi Räsänen
- Opettaja: Kati Räty
- Opettaja: Liisa Tuhkanen
Työajan ja vapaa-ajan rajanveto vaikuttaa muun muassa ylityön määräytymiseen. Vaikka olisi tehty pitkäkin päivä reissun päällä ei esimerkiksi matkaan käytettyä aikaa kuitenkaan lueta työaikaan. Koulutus antaa vastauksen siihen, mikä itse asiassa on työaikaa ja mikä taas vapaa-aikaa. Kurssissa on huomioitu vuonna 2020 voimaan tuleva lainsäädäntö.
Kurssilla käydään läpi joustotyöaika, liukuva työaika sekä työaikapankin käyttö.
Kurssilla Mika Lahtinen käy läpi työaikalain pakottavuutta.
Kurssilla perehdytään siihen keneen nykyistä Työakalakia sovelletaan ja ketkä jäävät soveltamisalan ulkopuolle.
Kurssilla perehdytään siihen mikä on työaikaa ja mikä ei.
