Neliosainen HMJ-kurssi on suunnattu b2b-myynnin johtotehtävistä kiinnostuneille tai niissä toimiville. Kurssin tavoitteena on valmentaa osallistujia myyntiorganisaation suorituskyvyn nostamiseen sparraamalla nykyaikaisia keinoja käyttäen myynnin johtamiseen.
- Opettaja: Justiina Järvikylä
- Opettaja: Ville Orrenmaa
- Opettaja: Mari Polvinen
- Opettaja: Mari Ranta
Kauppakamarin sertifioitu rekrytointikoulutus on luotu parantamaan kaikkien rekrytointi- ja henkilöstöhallinnon tehtävissä osallistuvien henkilöiden ammattitaitoa ja suorituskykyä. Kokonaisuus perustuu SFS:n 30405 standardiin.
HRA tarjoaa rekrytoijille, rekrytointipäälliköille, henkilöstöhallinnon työntekijöille, HR-johtajille ja koko rekrytointiorganisaatioille mekanismin, jolla voidaan vahvistaa tähtiluokan-rekrytointien suorituskyky.
- Opettaja: Lilla Jokinen
- Opettaja: Oona Paukkola
Neliosainen HMJ-kurssi on suunnattu b2b-myynnin johtotehtävistä kiinnostuneille tai niissä toimiville. Kurssin tavoitteena on valmentaa osallistujia myyntiorganisaation suorituskyvyn nostamiseen sparraamalla nykyaikaisia keinoja käyttäen myynnin johtamiseen.
- Opettaja: Veikko Moilanen
- Opettaja: Ville Orrenmaa
- Opettaja: Mari Ranta
Kauppakamarin ja InHunt Boardsin kehittämä uraauurtava valmennus pätevöittää osallistujat Advisory Board -osaajiksi. Sertifioituaksesi Hyväksytyksi Advisory Board –jäseneksi (HAB), sinun tulee osallistua kurssin lähipäiviin, verkkokurssiin sekä suorittaa lopputyö. Sertifioinnin jälkeen liityt osaksi Kauppakamarin Hyväksytty Advisory Board –jäsenalumnia.
- Opettaja: Tarja Ilvonen
- Opettaja: Ari Pajula
- Opettaja: Anna Toivola
Kauppakamarin Työsuhdeosaajan valmennuksessa perehdytään työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin työsopimuksen solmimisesta työsuhteen päättämiseen asti. Neljän koulutuspäivän aikana saat monipuolisen tietopaketin työlainsäädännöstä ja lain tuoreista muutoksista sekä lain soveltamisesta käytännön työssä.
UUDISTETTU valmennus sisältää lisämateriaalia ja kertaustehtäviä sekä loppukokeen Moodle oppimisympäristössä.
Henkilöstöasioita käsitteleville ei-juristeille valmennus sopii lisäpätevyyden antavana pienoistutkintona työsuhdejuridiikan osalta.
Kauppakamarin sertifioitu rekrytointikoulutus on luotu parantamaan kaikkien rekrytointi- ja henkilöstöhallinnon tehtävissä osallistuvien henkilöiden ammattitaitoa ja suorituskykyä. Kokonaisuus perustuu SFS:n 30405 standardiin.
HRA tarjoaa rekrytoijille, rekrytointipäälliköille, henkilöstöhallinnon työntekijöille, HR-johtajille ja koko rekrytointiorganisaatioille mekanismin, jolla voidaan vahvistaa tähtiluokan-rekrytointien suorituskyky.
Valmennus tarjoaa työkaluja, joita tarvitaan taloushallinnon tehtävissä uudistuvassa liiketoimintaympäristössä. Pääset syventämään omaa digitaalista osaamistasi sekä vahvistamaan esihenkilötyössä tarvittavia taitoja.
- Opettaja: Pasi Raassina
- Opettaja: Mira Vaurula
Haasteelliset palvelutilanteet -verkkokoulutus tarjoaa organisaationne asiakaspalvelun ammattilaisille käytännönläheisiä neuvoja haastavien palvelutilanteiden hallintaan. Nämä taidot auttavat toimimaan tunnepitoisissa palvelutilanteissa entistä ammattimaisemmin ja saa henkilökunnan ottamaan hankalaltakin tuntuvan tilanteen nopeammin haltuunsa, parantaen samalla työhyvinvointia ja lieventäen stressiä. Koulutuksen asiantuntijana toimii Totti Karpela.
Tämän työkalun tarkoituksena ovat yrityksen strategiatyön kehittäminen ja varmistaminen hallituksen näkökulmasta sekä tuen tarjoaminen yrityksen strategisten valintojen kirkastamiseen.
Kehityskeskustelu on sekä oikeus että velvollisuus. Kehityskeskustelu on tavoitteellinen, ennalta sovittu ja valmisteltu, säännöllisesti toistuva, tasavertainen ja luottamuksellinen keskustelu lähiesimiehen ja työntekijän kesken.
Lähde nyt kurssin avulla kehittymään taitavaksi kehityskeskustelijaksi. Tämän kurssin tavoitteena on antaa eväitä onnistuneeseen kehityskeskusteluun - valmistautumisesta seurantaan.
Miten palkat kirjataan? Entä yhteisöostot? Milloin alv tulee ja milloin ei, miten se kirjataan? Työsuhdepuhelimen laskut ja työntekijöiden synttärikekkerit?
Näihin ja paljon muuhun saat vastauksen tällä kurssilla. Mukavaa kurssilla on myös se, että voit itse kokeilla erilaisten kirjanpitotositteiden rakentamista.
Kurssin tavoitteena on antaa sinulle taitoja erilaisten vientien tekemiseen sekä kirjanpidossa käytettävän tilikartan tilien tunnistamiseen.
Omistajastrategia varmistaa, että yhtiön toiminta rakentuu tukevalle perustalle. Omistajastrategia kertoo, mitä omistajat odottavat, sallivat ja kieltävät.
Osakkaiden suhde yritykseen on erilainen ja tahtotilat vaihtelevat. Samankin omistajan tahto voi muuttua. Tästä syystä pk-yrityksen omistajastrategia tulisi tarkistaa säännöllisesti ja aina, kun omistajissa tapahtuu vaihdoksia.
Hallituspartnerit Helsingin ja Kauppakamarin yhteistyössä tuottama online-työkalu auttaa yritystä laatimaan ja päivittämään omistajastrategiansa. Työkalu sisältää omistajastrategian hyötyjä, tavoitteita ja näkökulmia käsittelevän osuuden sekä valmiin työkalun ja formaatin yrityksen omistajastrategian luomiseen tai päivittämiseen.
Kurssi on käytössäsi 12 kuukautta tilauspäivästä.
Verkkokurssimme
avulla osallistuja oppii tunnistamaan oman työtapansa sekä työntekoa
vaikeuttavat ”aikavarkaat”. Tämän ajanhallinnan peruskoulutus motivoi
henkilöstöä tehostamaan toimintaansa interaktiivisen verkkokurssin
kautta, antaen käytännönvinkkejä ja ohjeita työn tehostamiseen.
Tietoturva on olennainen osa yrityksen liiketoimintaa, sillä tärkeän tiedon turvaaminen on yksi menestymisemme edellytys. Vastuu tietoturvallisuudesta ja siihen liittyvä osaaminen kuuluvat meille jokaiselle. Myös sinä olet tärkeä tekijä omalta osaltasi.
Tämä tietoturvakoulutus on tarkoitettu koko henkilöstölle. Kurssilla käsitellään keskeisimmät tietoturvallisuuden perusasiat. Opit ymmärtämään tietoturvan merkityksen sekä tunnistamaan erilaisia tietoturvauhkia. Saat myös käytännön neuvoja tietoturvallisuuden toteuttamiseen omassa työssäsi ja muissa käytännön tilanteissa.
- Opettaja: Antti Harjuoja